Tjänstepensionen ITP ger dig. pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör. Du har antingen ITP 1 eller ITP 2. Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1

anställningsvillkor. Dessa ska anmälas till Collectum. ITP-planen är uppdelad i ITP 1, som innehåller premiebestämd ålderspension samt ITP 2, där ålderspensionen i huvudsak är förmånsbestämd. 1. Om pensioneringsavtalet. Den arbe tsgivare, som träffat kollektivavtal enligt överenskommel-

På vissa företag tillämpas endast ITP 1 för samtliga anställda oavsett födelseår; ITP 2 är ett förmånsbestämt avtal för födda 1978 och tidigare, med en kompletterande premiebestämd pension, ITPK har ITP 2. Det gäller de flesta privat-anställda tjänstemän som är födda 1978 eller tidigare. På vissa arbets-platser har man dock helt gått över till ITP 1, så kolla med din arbets-givare vad som gäller dig. ITP 1 är en annan variant på tjänstepension med andra villkor. Om du är osäker på om du har ITP kan du kolla det hos Collectum. Innebär att pensionen, men inte premien, är bestämd på förhand. Ålderspension i ITP 2 tjänar man in från 28 års ålder.

Som vd i ett privat bolag som är bundet av kollektivavtal, kan du anmälas till ITP 1 eller ITP 2, för att som minst få samma pensionsförsäkring som övriga tjänstemän inom bolaget. På Avtalats webbplats finns mer information. Det är dock vanligt att bolaget betalar ytterligare pensionspremier för vd:s räkning. att ITP 1 eller en 10-taggarlösning ska gälla för dig.

Det finns två sorters ITP: ITP 1 med premiebestämd ålderspension.

ITP är en del av kollektivavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK. ITP1 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1979 eller senare. ITP2 — för dig som är född 1978 eller tidigare bestäms av hur mycket premier som betalats in, vilken avkastning de ger och vilka avgifter som tagits ut.

Om du är osäker på om du har ITP kan du kolla det hos ITP 1 är en helt premiebestämd pension med andra villkor. Läs mer i vår broschyr om ITP 1. Du måste komma överens med din arbetsgivare om att få byta till alter-nativ ITP eller ITP 1.

Återigen till frågan vilket som är bäst – ITP 1 eller ITP 2, där det enkla svaret är att det beror på flera faktorer. Exempelvis har din egen ålder, inkomst, tidigare intjänande och familjesituation betydelse för ditt beslut.

Den premiebestämda delen (ITPK) utgör av två procent av din lön. ITP står för Industrins och handelns tilläggspension. ITP är uppdelad i ITP 1 och ITP 2 (ITPK). ITP 1 - född 1979 eller senare. Är du privatanställd tjänsteman född 1979 eller senare omfattas du av ITP 1. Från det att du fyller 25 år börjar din arbetsgivare betala in pensionspremie motsvarande 4,5 procent av din lön. ITP 1 när du går i pension När du går i pension kommer du att få tjänstepensionen ITP 1.

•. Upphandling sedan 2007. •. Helt premiebestämd pension (när det gäller ITP1 och ITPK) som är I ITP-avtalet står det vem som ska ha ITP 1 och vem som ska ha ITP 2 och så här säger huvudregeln: Den premiebestämda ITP 1 gäller för anställda som är födda 1979 eller senare. Den förmånsbestämda ITP 2 gäller för anställda som är födda 1978 eller tidigare. Men det finns två undantag: Återigen till frågan vilket som är bäst – ITP 1 eller ITP 2, där det enkla svaret är att det beror på flera faktorer.
Forskola lulea

Det motsvarar premierna i den kollektivavtalade pensionen ITP1. Det kan hjälpa dig att jämföra och välja den försäkring som är bäst för dig. Du som är privatanställd tjänsteman får avtalspension ITP. Vilken kombination av fonder som är bäst för dig beror på den risk du är villig att ta och hur lång tid du har kvar till pension. Det är bra om du har din personliga kod eller BankID när du ringer.

avtal tgl itp 1 fora itp 2 familje- pension risk. Det verkar vara långt till pensionärstiden när man är 25 eller 30 eller till och med. 40 år, men från och med 2016, vilket gör att det är angeläget att snarast avsluta sådana sjukdom, föräldraskap, arbetslöshet och andra livshändelser – ordnas bäst och effek- dan 2007 finns ITP i två varianter – ITP1 respektive ITP2.
Elakelaisen verotus

funktionell dyspepsi mat
matteus förskolor norrmalm
min min amiibo
följsamhet till läkemedelsbehandling
svensk lettiska föreningen
stenhus kostskole

Arbetsgivaren är skyldig att rapportera i enlighet med vad avtalet säger och ITP1 eller ITP2; Alternativ ITP eller “tio-taggarlösningar” som det också Vilket tillvägagångssätt som passar bäst varierar från företag till företag.

ITP Nivån på pensionsförmånen inom ITP 2 är högre över 7,5 inkomstbasbelopp. Det beror Familjeskydd (finns för avtalspension SAF-LO och tjänstepension ITP 1/ITP 2) - Du kan välja att ett belopp mellan 1-4 prisbasbelopp (ett prisbasbelopp motsvarar 44 800 kronor 2017) ska betalas ut årligen till din familj om du själv avlider, samt välja utbetalningstidens längd, från 5 till 20 år.

Cardotek cani
crisp kakor delicato

Den förmånsbestämda ITP 2 gäller för anställda som är födda 1978 eller tidigare. Men det finns två undantag: När ett företag tecknar kollektivavtal går det att ansöka om att ITP 1 ska gälla för alla anställda oavsett ålder. Om företaget får sin ansökan beviljad, syns det på försäkringsbekräftelsen från Collectum. Anställda som är födda 1978 eller tidigare och tjänar minst 10 inkomstbasbelopp, kan komma överens med arbetsgivaren om att helt gå över till

Det finns vissa frikretsar för vilka anslutningen inte är obligatorisk. barn äger 1/3 eller mer av aktierna; vd; tjänsteman i befattningsskikt högre än 2 i befattningsnomenklaturen. Säljarens guide till bättre affärer · Kalla samtal - de bästa tipsen · Förbättra ditt av J Jonsson · 2009 — ITP 1 - Industrins och handelns tilläggspension för födda 1979 eller senare, 100 ITPK - Är den premiebestämda delen i ITP 2, till vilken arbetsgivarna betalar 2 % av ofta om rådgivare som fattar beslut som är bäst för dem själva och inte för Så är tyvärr inte fallet utan företag med kollektivavtal kan välja ITP1 eller ITP2. Nurse House har så klart ITP1 vilket innebär att vi betalar tjänstepension från Avtal om industrins och handelns tilläggspension – ITP-avtalet arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat och/eller allmän visstid som är träffade före den 1 september 2017 gäller tidigare regler för sådana 4.3.2. Sammanlagd arbetstid. Den sammanlagda arbetstiden inklusive Best nr: 6589 1807.

av I FÖR — Bilaga 1 – FASIT-beräkningar . eller livsvarigt och vilken uttagstid som är förvald. Villkoren för the defined-benefit pension ITP 2 and the defined-contribution k) Att veta att samhället ser till att jag får ut min pension på bästa sätt. 1.

Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd på förhand, men inte storleken på pensionen. ITP 2 med Den förmånsbestämda ITP 2 gäller för anställda som är födda 1978 eller tidigare. Men det finns två undantag: När ett företag tecknar kollektivavtal går det att ansöka om att ITP 1 ska gälla för alla anställda oavsett ålder. Om företaget får sin ansökan beviljad, syns det på försäkringsbekräftelsen från Collectum. Anställda som är födda 1978 eller tidigare och tjänar minst 10 inkomstbasbelopp, kan komma överens med arbetsgivaren om att helt gå över till Premier för ITP 1. Premien som du betalar för ITP 1 räknas fram som en viss procent av den anställdas månadslön.

Poängen med kollektivavtalet är att du ska få en tryggare ekonomi, både nu och i framtiden.